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	<title>Contrats de travail, stages en entreprise</title>
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	<description>Contrats de travail, stages en entreprise</description>
	<language>fr</language>
	<copyright>Mairie de Cour et Buis</copyright>
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	<lastBuildDate>Mon, 24 Aug 2026 05:14:14 GMT</lastBuildDate>
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 <item>
		<title>Qu'est-ce qu'un CDD à objet défini (ou CDD de mission) pour un salarié du secteur privé ?</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-16537-f21030-pro</link>
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		<description> Le contrat à durée déterminée à objet défini (ou CDD de mission) s'achève à la fin de la mission pour laquelle il a été conclu</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Contrats de travail, stages en entreprise</category>
		<pubDate>Wed, 08 Jul 2026 10:03:16 GMT</pubDate>
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 <item>
		<title>Contrat à durée indéterminée « de valorisation de l’expérience » (CDI senior)</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-18144-f39356-pro</link>
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		<description> Le contrat « de valorisation de l’expérience » (CDI senior), vise à favoriser l’embauche des salariés les plus âgés, tout en facilitant leur mise à la retraite</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Contrats de travail, stages en entreprise</category>
		<pubDate>Wed, 08 Jul 2026 10:03:13 GMT</pubDate>
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 <item>
		<title>Un employeur peut-il embaucher en contrat à durée déterminée (CDD) ?</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-15998-f34-pro</link>
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		<description> Un employeur peut embaucher un salarié en contrat à durée déterminée, sous conditions</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Contrats de travail, stages en entreprise</category>
		<pubDate>Wed, 08 Jul 2026 10:03:06 GMT</pubDate>
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 <item>
		<title>Dans quel secteur peut-on recourir au CDD d'usage ou au CDD temporaire (intérim) ?</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-15935-f32476-pro</link>
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		<description> Dans certains secteurs d'activité, le CDI n'est pas un mode de recrutement habituel, il est d'usage et légal de recourir au CDD ou à l'intérim</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Contrats de travail, stages en entreprise</category>
		<pubDate>Wed, 08 Jul 2026 10:03:05 GMT</pubDate>
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 <item>
		<title>Prêt de main-d'œuvre entre entreprises</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-15896-f22542-pro</link>
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		<description> Une entreprise peut prêter ses salariés à une autre entreprise utilisatrice dans certaines conditions</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Contrats de travail, stages en entreprise</category>
		<pubDate>Wed, 08 Jul 2026 10:03:04 GMT</pubDate>
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 <item>
		<title>Stages : obligations de l'employeur</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-15779-f20559-pro</link>
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		<description> Un employeur du secteur privé, public ou associatif peut accueillir un stagiaire. Les conditions de recours à un stagiaire sont soumises à conditions (nombre de stagiaires autorisé, durée du stage, convention de stage à définir, droits du stagiaire). Nous vous présentons la réglementations en la matière</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Contrats de travail, stages en entreprise</category>
		<pubDate>Wed, 08 Jul 2026 10:03:01 GMT</pubDate>
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 <item>
		<title>Secteur privé : qu'est-ce que l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH)?</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-15599-f23149-pro</link>
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		<description> Tout employeur de 20 salariés et plus doit employer des travailleurs handicapés dans une proportion de 6 % de l'effectif total</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Contrats de travail, stages en entreprise</category>
		<pubDate>Wed, 08 Jul 2026 10:02:58 GMT</pubDate>
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 <item>
		<title>Embauche en contrat d'extra (CDD d'usage)</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-15389-f33693-pro</link>
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		<description> Un CDD d’extra (également dénommé CDD d’usage) peut être conclu pour une durée d'une mission de quelques heures, d'une journée ou de plusieurs journées consécutives pour répondre à des besoins ponctuels et immédiats pour un poste spécifique. Quels sont les secteurs d'activité dans lesquels le contrat d'extra peut-il être conclu ? Nous vous présentons vos droits si vous êtes embauché en contrat d'extra</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Contrats de travail, stages en entreprise</category>
		<pubDate>Wed, 08 Jul 2026 10:02:55 GMT</pubDate>
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		<title>Contrat de travail temporaire (d'intérim)</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-15298-f11215-pro</link>
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		<description> Le salarié peut travailler avec un contrat de travail temporaire (ou contrat dit d'intérim)</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Contrats de travail, stages en entreprise</category>
		<pubDate>Wed, 08 Jul 2026 10:02:54 GMT</pubDate>
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		<title>Conclusion d'un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) pour un salarié</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-15235-f1906-pro</link>
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		<description> Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) est un contrat sans limitation de durée, à temps plein ou à temps partiel, entre un employeur et un salarié</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Contrats de travail, stages en entreprise</category>
		<pubDate>Wed, 08 Jul 2026 10:02:52 GMT</pubDate>
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		<title>Gratification minimale d'un stagiaire étudiant ou élève dans une entreprise</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-15139-f32131-pro</link>
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		<description> Vous êtes stagiaire étudiant ou élève dans une entreprise ? Votre employeur doit-il vous verser une compensation financière à l'occasion de votre stage ? Si tel est le cas, devez-vous payez des cotisations sociales ? Nous vous expliquons les conditions de versement d'une gratification de stage dite gratification minimale si vous y avez droit</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Contrats de travail, stages en entreprise</category>
		<pubDate>Wed, 08 Jul 2026 10:02:50 GMT</pubDate>
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		<title>Portage salarial</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-14889-f31620-pro</link>
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		<description> Le portage salarial est une relation tripartite établie entre le salarié, une entreprise de portage salarial et une entreprise cliente</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Contrats de travail, stages en entreprise</category>
		<pubDate>Wed, 08 Jul 2026 10:02:46 GMT</pubDate>
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