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	<title>Ressources humaines</title>
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	<description>Ressources humaines</description>
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		<title>Déclaration sociale nominative (DSN)</title>
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		<description> La déclaration sociale nominative DSN permet à l'employeur de déclarer et payer ses cotisations sociales via les données de l'entreprise sur ses salariés</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Cotisations et contributions sociales de l'employeur</category>
		<pubDate>Sun, 13 Oct 2024 13:50:37 GMT</pubDate>
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		<title>Régime de retraite de l'entrepreneur individuel (EI)</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-16944-f33841-pro</link>
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		<description> Le régime de retraite de l'entrepreneur individuel (EI) dépend de son activité : commerciale ou artisanale, libérale, agricole</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Protection sociale d'un travailleur indépendant</category>
		<pubDate>Sun, 13 Oct 2024 13:50:37 GMT</pubDate>
		<comments>https://www.couretbuis.fr/section-705-n10805-pro#comments</comments>
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		<title>Contrat de professionnalisation</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-16888-f15478-pro</link>
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		<description> Le contrat de professionnalisation est un contrat d'alternance permettant d'acquérir une qualification et de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle. À quel public s'adresse ce contrat ? Comment se déroule-t-il ? Quelle est la rémunération minimale ? Combien de temps dure la formation ? Nous vous présentons les informations à retenir</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Alternance</category>
		<pubDate>Sun, 13 Oct 2024 13:50:36 GMT</pubDate>
		<comments>https://www.couretbuis.fr/section-714-n11240-pro#comments</comments>
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		<title>Élections dans les entreprises de moins de 11 salariés</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-16831-f35276-pro</link>
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		<description> Les élections TPE ont lieu tous les 4 ans et concerne les salariés des très petites entreprises et des particuliers employeurs dont les assistantes maternelles</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Droits syndicaux</category>
		<pubDate>Sun, 13 Oct 2024 13:50:34 GMT</pubDate>
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		<title>Existe-t-il une surface minimale pour le poste de travail d'un salarié ?</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-16833-f24505-pro</link>
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		<description> Le code du travail ne fixe aucune surface minimale, mais impose des exigences de sécurité et d'hygiène</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Santé et sécurité au travail</category>
		<pubDate>Sun, 13 Oct 2024 13:50:34 GMT</pubDate>
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		<title>Qu'est-ce que le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) ?</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-16744-f35360-pro</link>
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		<description> Le DUERP est obligatoire dans l'entreprise dès l'embauche du 1er salarié. L'employeur y consigne le résultat de l'évaluation des risques pour la santé</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Santé et sécurité au travail</category>
		<pubDate>Sun, 13 Oct 2024 13:50:33 GMT</pubDate>
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		<title>Régime de retraite du micro-entrepreneur</title>
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		<description> En tant que micro-entrepreneur, des cotisations sociales sont prélevées sur le chiffre d'affaires que vous réalisez. Elles vous permettent d'accéder aux droits à la retraite (retraite de base et retraite complémentaire). En revanche, si vous ne réalisez pas de chiffre d'affaires, vous ne versez pas de cotisations sociales et vous n'obtenez donc pas de droits à la retraite</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Protection sociale d'un travailleur indépendant</category>
		<pubDate>Sun, 13 Oct 2024 13:50:33 GMT</pubDate>
		<comments>https://www.couretbuis.fr/section-705-n10805-pro#comments</comments>
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		<title>Comment obtenir une attestation de vigilance ?</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-16699-f31422-pro</link>
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		<description> L'attestation de vigilance permet à une entreprise de prouver à son donneur d'ordre qu'elle est à jour de ses obligations sociales. Elle est délivrée par l'Urssaf et doit être obligatoirement présentée pour tout contrat d'un montant égal ou supérieur à 5 000 € hors taxes</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Cotisations et contributions sociales de l'employeur</category>
		<pubDate>Sun, 13 Oct 2024 13:50:32 GMT</pubDate>
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		<title>Bassin d'emploi à redynamiser (BER) : exonérations de cotisations sociales</title>
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		<description> Une entreprise qui s'installe ou réalise une extension d'établissement dans un bassin d'emploi à redynamiser (BER) entre le 1^er janvier 2007 et le 31 décembre 2026, peut bénéficier d'exonérations de cotisations sociales</description>
		<dc:creator>anonyme@185.191.171.17</dc:creator>
		<category>Aides à l'embauche</category>
		<pubDate>Sun, 13 Oct 2024 13:50:31 GMT</pubDate>
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		<title>Réduction générale des cotisations patronales (ex-réduction Fillon)</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-16668-f24542-pro</link>
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		<description> L'ex-réduction Fillon (ou zéro cotisations Urssaf) consiste à baisser les cotisations patronales de l'employeur pour certains salaires</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Aides à l'embauche</category>
		<pubDate>Sun, 13 Oct 2024 13:50:31 GMT</pubDate>
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		<title>Rupture conventionnelle</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-16661-f19030-pro</link>
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		<description> La rupture conventionnelle permet à l'employeur et au salarié de convenir d'un commun accord de la rupture du CDI</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Fin et rupture de contrat</category>
		<pubDate>Sun, 13 Oct 2024 13:50:31 GMT</pubDate>
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		<title>Rupture conventionnelle collective</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-17742-f37509-pro</link>
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		<description> La rupture conventionnelle collective est réalisée dans le cadre d'un accord collectif. C'est un mode de rupture du contrat de travail d'un commun accord</description>
		<dc:creator>anonyme@185.191.171.17</dc:creator>
		<category>Fin et rupture de contrat</category>
		<pubDate>Sun, 13 Oct 2024 13:50:30 GMT</pubDate>
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	</item>

 <item>
		<title>Carte BTP : carte d'identification professionnelle d'un salarié du BTP</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-16591-f33599-pro</link>
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		<description> La carte BTP permet de lutter contre le travail illégal. Les salariés sur les chantiers présentent la carte à l'agent de contrôle de l'inspection du travail</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Recrutement</category>
		<pubDate>Sun, 13 Oct 2024 13:50:29 GMT</pubDate>
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 <item>
		<title>Compte professionnel de prévention (C2P)</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-16596-f15504-pro</link>
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		<description> Les salariés exposés à certains risques professionnels au-delà de seuils déterminés, peuvent acquérir des points sur leur C2P</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Santé et sécurité au travail</category>
		<pubDate>Sun, 13 Oct 2024 13:50:29 GMT</pubDate>
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 <item>
		<title>Embauche d'un salarié par un groupement d'employeurs : quelles sont les règles ?</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-16592-f1694-pro</link>
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		<description> Le salarié d'un groupement d'employeurs effectue des interventions auprès des entreprises membres du groupement</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Recrutement</category>
		<pubDate>Sun, 13 Oct 2024 13:50:29 GMT</pubDate>
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	</item>

 <item>
		<title>Qu'est-ce qu'un licenciement pour motif personnel ?</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-16594-f2835-pro</link>
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		<description> Lorsque l'employeur licencie un salarié en CDI, il doit pouvoir justifier du motif qui l'a conduit à licencier le salarié. Lorsque le motif est lié à la personne du salarié, le motif du licenciement est dit personnel. Nous faisons un point sur la réglementation</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Licenciement</category>
		<pubDate>Sun, 13 Oct 2024 13:50:29 GMT</pubDate>
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 <item>
		<title>Que risque une entreprise en cas de travail illégal ?</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-16570-f31490-pro</link>
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		<description> Si vous ne faites pas la déclaration à l'Urssaf, le travail est considéré comme illégal. Il est aussi appelé travail au noir ou travail au black</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Cotisations et contributions sociales de l'employeur</category>
		<pubDate>Sun, 13 Oct 2024 13:50:29 GMT</pubDate>
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		<title>Contrat d'apprentissage</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-16521-f2918-pro</link>
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		<description> Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié lui permettant de suivre une formation en alternance</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Alternance</category>
		<pubDate>Sun, 13 Oct 2024 13:50:28 GMT</pubDate>
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 <item>
		<title>Qu'est-ce qu'un CDD à objet défini (ou CDD de mission) pour un salarié du secteur privé ?</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-16537-f21030-pro</link>
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		<description> Le contrat à durée déterminée à objet défini (ou CDD de mission) s'achève à la fin de la mission pour laquelle il a été conclu</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Contrats de travail, stages en entreprise</category>
		<pubDate>Sun, 13 Oct 2024 13:50:28 GMT</pubDate>
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 <item>
		<title>Aides à l'embauche pour un contrat d'apprentissage</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-16505-f23556-pro</link>
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		<description> L'aide à l'embauche d'un alternant est prolongée pour les contrats signés entre le 1^er janvier 2023 et le 31 décembre 2024. Son montant est égal à 6 000 €. On vous explique comment en bénéficier</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Aides à l'embauche</category>
		<pubDate>Sun, 13 Oct 2024 13:50:27 GMT</pubDate>
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