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	<title>Cotisations et contributions sociales de l'employeur</title>
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	<description>Cotisations et contributions sociales de l'employeur : Déclarations sociales, Cotisations et contributions</description>
	<language>fr</language>
	<copyright>Mairie de Cour et Buis</copyright>
	<managingEditor>support@actupro.fr</managingEditor>
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		<title>Déclaration sociale nominative (DSN)</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-16947-f34059-pro</link>
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		<description> La déclaration sociale nominative DSN permet à l'employeur de déclarer et payer ses cotisations sociales via les données de l'entreprise sur ses salariés</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Cotisations et contributions sociales de l'employeur</category>
		<pubDate>Sun, 13 Oct 2024 13:50:37 GMT</pubDate>
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		<title>Comment obtenir une attestation de vigilance ?</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-16699-f31422-pro</link>
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		<description> L'attestation de vigilance permet à une entreprise de prouver à son donneur d'ordre qu'elle est à jour de ses obligations sociales. Elle est délivrée par l'Urssaf et doit être obligatoirement présentée pour tout contrat d'un montant égal ou supérieur à 5 000 € hors taxes</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Cotisations et contributions sociales de l'employeur</category>
		<pubDate>Sun, 13 Oct 2024 13:50:32 GMT</pubDate>
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		<title>Que risque une entreprise en cas de travail illégal ?</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-16570-f31490-pro</link>
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		<description> Si vous ne faites pas la déclaration à l'Urssaf, le travail est considéré comme illégal. Il est aussi appelé travail au noir ou travail au black</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Cotisations et contributions sociales de l'employeur</category>
		<pubDate>Sun, 13 Oct 2024 13:50:29 GMT</pubDate>
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		<title>Comment calculer les effectifs d'une entreprise ?</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-16031-f24332-pro</link>
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		<description> Le calcul des effectifs d'une entreprise permet de connaître les obligations et les cotisations sociales de l'employeur</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Cotisations et contributions sociales de l'employeur</category>
		<pubDate>Sun, 13 Oct 2024 13:50:17 GMT</pubDate>
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		<title>Cotisations sociales accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP)</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-15994-f33665-pro</link>
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		<description> La cotisation d'accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP) est uniquement à la charge des employeurs. Elle est versée chaque mois et couvre les risques de maladie professionnelle et d'accidents du travail dont les accidents de trajet. Le taux de la cotisation AT/MP est déterminé annuellement par la Carsat</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Cotisations et contributions sociales de l'employeur</category>
		<pubDate>Sun, 13 Oct 2024 13:50:16 GMT</pubDate>
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		<title>Régime de garantie des salaires (AGS)</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-15984-f31409-pro</link>
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		<description> Le régime de la garantie des salaires (AGS) permet de garantir le paiement des sommes dues aux salariés (salaires, préavis, indemnités de rupture, etc.) en cas de procédure de sauvegarde, de redressement judiciaire ou de liquidation judiciaire. Cette garantie est financée par une cotisation patronale obligatoire pour tous les employeurs</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Cotisations et contributions sociales de l'employeur</category>
		<pubDate>Sun, 13 Oct 2024 13:50:16 GMT</pubDate>
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		<title>Contribution solidarité autonomie (CSA)</title>
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		<description> La contribution solidarité autonomie (CSA) est uniquement à la charge de l'employeur. Elle est affectée à la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA) et permet de financer des actions en faveur de l'autonomie des personnes âgées ou handicapées</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Cotisations et contributions sociales de l'employeur</category>
		<pubDate>Sun, 13 Oct 2024 13:50:04 GMT</pubDate>
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		<title>Déclarer et payer les cotisations et contributions sociales des salariés</title>
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		<description> Quel que soit son contrat, le salarié perçoit un salaire net après déduction des cotisations et des contributions sociales. C'est l'employeur qui effectue la déclaration de ces cotisations auprès de l'Urssaf (cas général) ou de la MSA (s'il s'agit d'une activité agricole). On vous explique tout</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Cotisations et contributions sociales de l'employeur</category>
		<pubDate>Sun, 13 Oct 2024 13:50:04 GMT</pubDate>
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		<title>Quels sont les seuils d'effectifs pour les déclarations sociales ?</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-15248-f31415-pro</link>
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		<description> Les seuils d'effectif de salariés dans une entreprise ont des conséquences sur les obligations, déclarations sociales, taux de cotisations, lissages</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Cotisations et contributions sociales de l'employeur</category>
		<pubDate>Sun, 13 Oct 2024 13:49:58 GMT</pubDate>
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		<title>Contribution patronale au dialogue social</title>
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		<description> La contribution au dialogue social fait partie des contributions sociales à la charge de l'employeur. Elle permet de financer les organisations syndicales de salariés et les organisations professionnelles d'employeurs. Elle est calculée sur l'ensemble des salaires versés par l'entreprise</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Cotisations et contributions sociales de l'employeur</category>
		<pubDate>Sun, 13 Oct 2024 13:49:45 GMT</pubDate>
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		<title>Déclaration obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés (DOETH)</title>
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		<description> Les entreprises de 20 salariés et plus doivent employer des personnes handicapées à hauteur de 6 %  de leur effectif</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Cotisations et contributions sociales de l'employeur</category>
		<pubDate>Sun, 13 Oct 2024 13:49:45 GMT</pubDate>
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		<title>Contribution sociale de solidarité des sociétés (C3S)</title>
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		<description> La contribution sociale de solidarité des sociétés (C3S) participe au financement de l'assurance vieillesse. Les entreprises commerciales, les entreprises publiques, certaines entreprises du secteur coopératif sont concernées par le paiement de cette contribution si elles réalisent un chiffre d'affaires hors taxes supérieur à 19 millions d'euros</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Cotisations et contributions sociales de l'employeur</category>
		<pubDate>Tue, 12 Sep 2023 19:46:48 GMT</pubDate>
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		<title>Forfait social</title>
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		<description> Le forfait social est une contribution patronale mise en place sur certaines rémunérations versées par l’employeur. Il est recouvré par l'Urssaf dans les mêmes conditions que les cotisations sociales. Son assiette et son taux varient en fonction de l'effectif de l'entreprise</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Cotisations et contributions sociales de l'employeur</category>
		<pubDate>Tue, 12 Sep 2023 19:46:10 GMT</pubDate>
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		<title>Déclaration annuelle des données sociales unifiée (DADS-U)</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-14987-f23892-pro</link>
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		<description> Seuls les employeurs de certains salariés doivent continuer à remplir une DADS-U restreinte. C'est le cas pour des salariés très spécifiques, comme les dockers, les expatriés, les pigistes, les intermittents du spectacle, par exemple. Vous devez quand même les mentionner dans la DSN (déclaration sociale nominative)</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Cotisations et contributions sociales de l'employeur</category>
		<pubDate>Tue, 12 Sep 2023 19:45:16 GMT</pubDate>
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