https://www.couretbuis.fr/section-539-n481-part Toute entreprise peut licencier, sous conditions, un salarié pour motif économique. L'entreprise doit cependant mettre en œuvre des mesures permettant d'éviter le licenciement du salarié. Par conséquent, avant ou pendant la procédure de licenciement, l'entreprise doit mettre en œuvre des mesures de prévention, d'accompagnement et de reclassement du salarié. fr Mairie de Cour et Buis support@actupro.fr Wed, 29 Apr 2026 04:01:14 GMT yacs http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 70 https://www.couretbuis.fr/article-14174-f2829-part https://www.couretbuis.fr/article-14174-f2829-part La cellule de reclassement FNE permet de faciliter le reclassement d'un salarié licencié pour motif économique dans un nouvel emploi actupro Licenciement économique Mon, 03 Mar 2025 14:36:59 GMT https://www.couretbuis.fr/section-539-n481-part#comments 0 https://www.couretbuis.fr/comments/post.php/article/14174 https://www.couretbuis.fr/comments/feed.php/article/14174 https://www.couretbuis.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A14174 https://www.couretbuis.fr/article-14059-f16676-part https://www.couretbuis.fr/article-14059-f16676-part Le congé mobilité proposé dans le cadre d'un accord collectif sur la GPEC ou d'une RCC favorise le retour à un emploi pour le salarié dont le poste est menacé actupro Licenciement économique Mon, 03 Mar 2025 14:36:58 GMT https://www.couretbuis.fr/section-539-n481-part#comments 0 https://www.couretbuis.fr/comments/post.php/article/14059 https://www.couretbuis.fr/comments/feed.php/article/14059 https://www.couretbuis.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A14059 https://www.couretbuis.fr/article-13771-f2831-part https://www.couretbuis.fr/article-13771-f2831-part L'employeur doit choisir le ou les salariés concernés par le licenciement économique, en se basant sur des critères fixant l'ordre des licenciements actupro Licenciement économique Mon, 03 Mar 2025 14:36:57 GMT https://www.couretbuis.fr/section-539-n481-part#comments 0 https://www.couretbuis.fr/comments/post.php/article/13771 https://www.couretbuis.fr/comments/feed.php/article/13771 https://www.couretbuis.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A13771 https://www.couretbuis.fr/article-13284-f13819-part https://www.couretbuis.fr/article-13284-f13819-part Le CSP permet au salarié licencié économique sous certains conditions de bénéficier de mesures particulières proposées par France Travail actupro Licenciement économique Mon, 03 Mar 2025 14:36:54 GMT https://www.couretbuis.fr/section-539-n481-part#comments 0 https://www.couretbuis.fr/comments/post.php/article/13284 https://www.couretbuis.fr/comments/feed.php/article/13284 https://www.couretbuis.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A13284 https://www.couretbuis.fr/article-13309-f15800-part https://www.couretbuis.fr/article-13309-f15800-part Le salarié qui a accepté un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) peut contester certains aspects du licenciement économique dont il a fait l'objet actupro Licenciement économique Mon, 03 Mar 2025 14:36:54 GMT https://www.couretbuis.fr/section-539-n481-part#comments 0 https://www.couretbuis.fr/comments/post.php/article/13309 https://www.couretbuis.fr/comments/feed.php/article/13309 https://www.couretbuis.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A13309 https://www.couretbuis.fr/article-12985-f2776-part https://www.couretbuis.fr/article-12985-f2776-part Un licenciement est considéré comme un licenciement économique lorsqu'il est notamment lié à des difficultés économiques rencontrées par l'entreprise actupro Licenciement économique Mon, 03 Mar 2025 14:36:52 GMT https://www.couretbuis.fr/section-539-n481-part#comments 0 https://www.couretbuis.fr/comments/post.php/article/12985 https://www.couretbuis.fr/comments/feed.php/article/12985 https://www.couretbuis.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A12985 https://www.couretbuis.fr/article-12365-f1647-part https://www.couretbuis.fr/article-12365-f1647-part La priorité de réembauche permet à un salarié licencié pour motif économique d'être prioritaire à l'embauche si un poste est disponible dans l'entreprise actupro Licenciement économique Mon, 03 Mar 2025 14:36:49 GMT https://www.couretbuis.fr/section-539-n481-part#comments 0 https://www.couretbuis.fr/comments/post.php/article/12365 https://www.couretbuis.fr/comments/feed.php/article/12365 https://www.couretbuis.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A12365 https://www.couretbuis.fr/article-12353-f19645-part https://www.couretbuis.fr/article-12353-f19645-part L'employeur qui licencie un salarié pour motif économique doit lui adresser une lettre de licenciement actupro Licenciement économique Mon, 03 Mar 2025 14:36:49 GMT https://www.couretbuis.fr/section-539-n481-part#comments 0 https://www.couretbuis.fr/comments/post.php/article/12353 https://www.couretbuis.fr/comments/feed.php/article/12353 https://www.couretbuis.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A12353 https://www.couretbuis.fr/article-12027-f884-part https://www.couretbuis.fr/article-12027-f884-part Le congé de conversion permet au salarié dont le licenciement économique est envisagé de bénéficier d'actions destinées à favoriser son reclassement actupro Licenciement économique Mon, 03 Mar 2025 14:36:47 GMT https://www.couretbuis.fr/section-539-n481-part#comments 0 https://www.couretbuis.fr/comments/post.php/article/12027 https://www.couretbuis.fr/comments/feed.php/article/12027 https://www.couretbuis.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A12027 https://www.couretbuis.fr/article-12009-f2808-part https://www.couretbuis.fr/article-12009-f2808-part Après un licenciement économique, une convention d'allocation temporaire dégressive (ATD) peut être conclue actupro Licenciement économique Mon, 03 Mar 2025 14:36:47 GMT https://www.couretbuis.fr/section-539-n481-part#comments 0 https://www.couretbuis.fr/comments/post.php/article/12009 https://www.couretbuis.fr/comments/feed.php/article/12009 https://www.couretbuis.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A12009 https://www.couretbuis.fr/article-11353-f2906-part https://www.couretbuis.fr/article-11353-f2906-part Le congé de reclassement est proposé à tout salarié dont le licenciement pour motif économique est envisagé dans les entreprises de 1 000 salariés ou plus actupro Licenciement économique Mon, 03 Mar 2025 14:36:43 GMT https://www.couretbuis.fr/section-539-n481-part#comments 0 https://www.couretbuis.fr/comments/post.php/article/11353 https://www.couretbuis.fr/comments/feed.php/article/11353 https://www.couretbuis.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A11353 https://www.couretbuis.fr/article-11164-f13482-part https://www.couretbuis.fr/article-11164-f13482-part Avant un licenciement économique collectif, l'employeur doit consulter le comité social et économique (CSE) et informer la Dreets sur divers points actupro Licenciement économique Mon, 03 Mar 2025 14:36:42 GMT https://www.couretbuis.fr/section-539-n481-part#comments 0 https://www.couretbuis.fr/comments/post.php/article/11164 https://www.couretbuis.fr/comments/feed.php/article/11164 https://www.couretbuis.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A11164 https://www.couretbuis.fr/article-10868-f15189-part https://www.couretbuis.fr/article-10868-f15189-part Le salarié licencié pour motif économique a droit au versement d'indemnités diverses, s'il remplit les conditions lui permettant d'en bénéficier actupro Licenciement économique Mon, 03 Mar 2025 14:36:39 GMT https://www.couretbuis.fr/section-539-n481-part#comments 0 https://www.couretbuis.fr/comments/post.php/article/10868 https://www.couretbuis.fr/comments/feed.php/article/10868 https://www.couretbuis.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A10868 https://www.couretbuis.fr/article-10356-f31898-part https://www.couretbuis.fr/article-10356-f31898-part Lors d'un licenciement économique le salarié peut, selon le cas, bénéficier d'un préavis de licenciement actupro Licenciement économique Mon, 03 Mar 2025 14:36:38 GMT https://www.couretbuis.fr/section-539-n481-part#comments 0 https://www.couretbuis.fr/comments/post.php/article/10356 https://www.couretbuis.fr/comments/feed.php/article/10356 https://www.couretbuis.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A10356 https://www.couretbuis.fr/article-10023-f2811-part https://www.couretbuis.fr/article-10023-f2811-part Le plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) vise à faciliter le reclassement des salariés dont le licenciement économique est inévitable actupro Licenciement économique Mon, 03 Mar 2025 14:36:36 GMT https://www.couretbuis.fr/section-539-n481-part#comments 0 https://www.couretbuis.fr/comments/post.php/article/10023 https://www.couretbuis.fr/comments/feed.php/article/10023 https://www.couretbuis.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A10023 https://www.couretbuis.fr/article-13705-f31602-part https://www.couretbuis.fr/article-13705-f31602-part Les APC sont conclus pour répondre aux nécessités liées au fonctionnement de l'entreprise, pour préserver ou développer l'emploi actupro Licenciement économique Sun, 13 Oct 2024 13:41:53 GMT https://www.couretbuis.fr/section-539-n481-part#comments 0 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https://www.couretbuis.fr/section-539-n481-part#comments 0 https://www.couretbuis.fr/comments/post.php/article/10126 https://www.couretbuis.fr/comments/feed.php/article/10126 https://www.couretbuis.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A10126 https://www.couretbuis.fr/article-11674-f2337-part https://www.couretbuis.fr/article-11674-f2337-part Si l'entreprise est en procédure de sauvegarde, redressement ou liquidation judiciaire, le salarié bénéficie de la garantie de paiement des salaires actupro Licenciement économique Tue, 12 Sep 2023 19:38:02 GMT https://www.couretbuis.fr/section-539-n481-part#comments 0 https://www.couretbuis.fr/comments/post.php/article/11674 https://www.couretbuis.fr/comments/feed.php/article/11674 https://www.couretbuis.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A11674 https://www.couretbuis.fr/article-11303-f223-part https://www.couretbuis.fr/article-11303-f223-part Il n'est plus possible de demander la préretraite-licenciement depuis le 10 octobre 2011. Elle reste versée aux bénéficiaires avant cette date actupro Licenciement économique Tue, 12 Sep 2023 19:37:42 GMT https://www.couretbuis.fr/section-539-n481-part#comments 0 https://www.couretbuis.fr/comments/post.php/article/11303 https://www.couretbuis.fr/comments/feed.php/article/11303 https://www.couretbuis.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A11303