<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" 
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" 
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" 
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" 
	xmlns:georss="http://www.georss.org/georss" 
	xmlns:icbm="http://postneo.com/icbm" 
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" 
	xmlns:trackback="http://madskills.com/public/xml/rss/module/trackback/" 
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/" >

<channel>
	<title>Représentation du personnel dans l'entreprise</title>
	<link>https://www.couretbuis.fr/section-519-n518-part</link>
	<atom:link href="https://www.couretbuis.fr/section-feed/519?id=519"  rel="self" type="application/rss+xml" />
	<description>Représentation du personnel dans l'entreprise</description>
	<language>fr</language>
	<copyright>Mairie de Cour et Buis</copyright>
	<managingEditor>support@actupro.fr</managingEditor>
	<lastBuildDate>Mon, 04 May 2026 00:08:33 GMT</lastBuildDate>
	<generator>yacs</generator>
	<docs>http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss</docs>
	<ttl>70</ttl>

 <item>
		<title>En quoi consiste le droit d'alerte du comité social et économique (CSE) ?</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-13725-f33779-part</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.couretbuis.fr/article-13725-f33779-part</guid>
		<description> Le CSE a la possibilité, dans certaines situations précises, d'alerter l'employeur sur une situation présentant un risque pour l'entreprise ou le salarié</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Représentation du personnel dans l'entreprise</category>
		<pubDate>Mon, 03 Mar 2025 14:36:57 GMT</pubDate>
		<comments>https://www.couretbuis.fr/section-519-n518-part#comments</comments>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<wfw:comment>https://www.couretbuis.fr/comments/post.php/article/13725</wfw:comment>
		<wfw:commentRss>https://www.couretbuis.fr/comments/feed.php/article/13725</wfw:commentRss>
		<trackback:ping>https://www.couretbuis.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A13725</trackback:ping>
	</item>

 <item>
		<title>Délégué syndical</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-13042-f102-part</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.couretbuis.fr/article-13042-f102-part</guid>
		<description> Lorsqu'un syndicat est représentatif dans l'entreprise, il désigne un délégué syndical (DS)</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Représentation du personnel dans l'entreprise</category>
		<pubDate>Mon, 03 Mar 2025 14:36:52 GMT</pubDate>
		<comments>https://www.couretbuis.fr/section-519-n518-part#comments</comments>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<wfw:comment>https://www.couretbuis.fr/comments/post.php/article/13042</wfw:comment>
		<wfw:commentRss>https://www.couretbuis.fr/comments/feed.php/article/13042</wfw:commentRss>
		<trackback:ping>https://www.couretbuis.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A13042</trackback:ping>
	</item>

 <item>
		<title>Syndicat dans l'entreprise : quelles sont les règles ?</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-12649-f2063-part</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.couretbuis.fr/article-12649-f2063-part</guid>
		<description> Tout salarié est libre d'adhérer à une organisation syndicale de son choix. Aucune entreprise ne peut remettre en cause l'exercice du droit syndical</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Représentation du personnel dans l'entreprise</category>
		<pubDate>Mon, 03 Mar 2025 14:36:50 GMT</pubDate>
		<comments>https://www.couretbuis.fr/section-519-n518-part#comments</comments>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<wfw:comment>https://www.couretbuis.fr/comments/post.php/article/12649</wfw:comment>
		<wfw:commentRss>https://www.couretbuis.fr/comments/feed.php/article/12649</wfw:commentRss>
		<trackback:ping>https://www.couretbuis.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A12649</trackback:ping>
	</item>

 <item>
		<title>Un salarié peut-il encore profiter du CSE s'il ne travaille plus dans l'entreprise ?</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-11520-f13479-part</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.couretbuis.fr/article-11520-f13479-part</guid>
		<description> Le salarié qui ne travaille plus dans l'entreprise peut bénéficier des avantages accordés par le comité social et économique (ex-comité d'entreprise)</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Représentation du personnel dans l'entreprise</category>
		<pubDate>Mon, 03 Mar 2025 14:36:44 GMT</pubDate>
		<comments>https://www.couretbuis.fr/section-519-n518-part#comments</comments>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<wfw:comment>https://www.couretbuis.fr/comments/post.php/article/11520</wfw:comment>
		<wfw:commentRss>https://www.couretbuis.fr/comments/feed.php/article/11520</wfw:commentRss>
		<trackback:ping>https://www.couretbuis.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A11520</trackback:ping>
	</item>

 <item>
		<title>Comité social et économique (CSE)</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-14404-f34474-part</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.couretbuis.fr/article-14404-f34474-part</guid>
		<description> Le comité social et économique (CSE) remplace les représentants élus du personnel dans l'entreprise</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Représentation du personnel dans l'entreprise</category>
		<pubDate>Sun, 13 Oct 2024 13:42:15 GMT</pubDate>
		<comments>https://www.couretbuis.fr/section-519-n518-part#comments</comments>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<wfw:comment>https://www.couretbuis.fr/comments/post.php/article/14404</wfw:comment>
		<wfw:commentRss>https://www.couretbuis.fr/comments/feed.php/article/14404</wfw:commentRss>
		<trackback:ping>https://www.couretbuis.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A14404</trackback:ping>
	</item>

 <item>
		<title>Qu'est-ce qu'un syndicat représentatif dans l'entreprise ?</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-12585-f34774-part</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.couretbuis.fr/article-12585-f34774-part</guid>
		<description> Pour parler au nom des salariés et signer des accords collectifs, le syndicat doit être représentatif dans l'entreprise. Il existe 7 critères à remplir</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Représentation du personnel dans l'entreprise</category>
		<pubDate>Sun, 13 Oct 2024 13:41:18 GMT</pubDate>
		<comments>https://www.couretbuis.fr/section-519-n518-part#comments</comments>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<wfw:comment>https://www.couretbuis.fr/comments/post.php/article/12585</wfw:comment>
		<wfw:commentRss>https://www.couretbuis.fr/comments/feed.php/article/12585</wfw:commentRss>
		<trackback:ping>https://www.couretbuis.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A12585</trackback:ping>
	</item>

 <item>
		<title>Comment se déroulent les réunions du comité social et économique (CSE) ?</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-12539-f33778-part</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.couretbuis.fr/article-12539-f33778-part</guid>
		<description> Lorsque l'employeur a mis en place un comité social et économique (CSE) dans une entreprise de 11 salariés ou plus, il doit le réunir périodiquement. Les membres du CSE peuvent également demander à être reçu par l'employeur. Nous faisons un point sur la réglementation</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Représentation du personnel dans l'entreprise</category>
		<pubDate>Sun, 13 Oct 2024 13:41:17 GMT</pubDate>
		<comments>https://www.couretbuis.fr/section-519-n518-part#comments</comments>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<wfw:comment>https://www.couretbuis.fr/comments/post.php/article/12539</wfw:comment>
		<wfw:commentRss>https://www.couretbuis.fr/comments/feed.php/article/12539</wfw:commentRss>
		<trackback:ping>https://www.couretbuis.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A12539</trackback:ping>
	</item>

 <item>
		<title>CSE : quand l'employeur doit-il organiser des élections partielles ?</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-10843-f35434-part</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.couretbuis.fr/article-10843-f35434-part</guid>
		<description> L'employeur a l'obligation de mettre en place un comité social et économique (CSE) dans les entreprises de 11 salariés et plus. Lorsqu'un ou plusieurs membres du CSE démissionnent en cours de mandat, ils sont remplacés par des suppléants. Lorsqu'il n'y a pas ou plus de suppléants, l'employeur peut être amené à organiser des élections partielles. Nous faisons le point sur la réglementation</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Représentation du personnel dans l'entreprise</category>
		<pubDate>Sun, 13 Oct 2024 13:40:25 GMT</pubDate>
		<comments>https://www.couretbuis.fr/section-519-n518-part#comments</comments>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<wfw:comment>https://www.couretbuis.fr/comments/post.php/article/10843</wfw:comment>
		<wfw:commentRss>https://www.couretbuis.fr/comments/feed.php/article/10843</wfw:commentRss>
		<trackback:ping>https://www.couretbuis.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A10843</trackback:ping>
	</item>

 <item>
		<title>Qu'est-ce qu'une section syndicale ?</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-10769-f35261-part</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.couretbuis.fr/article-10769-f35261-part</guid>
		<description> Un syndicat peut, sous certaines conditions, créer une section syndicale dans une entreprise. Quel syndicat peut créer une section syndicale ? Quel est le rôle de la section syndicale ? Faut-il un nombre minimal d'adhérent pour créer une section syndicale ? Quels ont les moyens de la section syndicale ? Nous faisons le point sur la réglementation</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Représentation du personnel dans l'entreprise</category>
		<pubDate>Sun, 13 Oct 2024 13:40:22 GMT</pubDate>
		<comments>https://www.couretbuis.fr/section-519-n518-part#comments</comments>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<wfw:comment>https://www.couretbuis.fr/comments/post.php/article/10769</wfw:comment>
		<wfw:commentRss>https://www.couretbuis.fr/comments/feed.php/article/10769</wfw:commentRss>
		<trackback:ping>https://www.couretbuis.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A10769</trackback:ping>
	</item>

 <item>
		<title>Quels sont les moyens du comité social et économique (CSE) ?</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-10075-f100-part</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.couretbuis.fr/article-10075-f100-part</guid>
		<description> Pour exercer ses missions, le comité social et économique (CSE) peut bénéficier de différents moyens. Les moyens dont bénéficie le CSE sont différents selon l'effectif de l'entreprise : moins de 50 salariés ou 50 salariés ou plus. Nous faisons le point sur la réglementation</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Représentation du personnel dans l'entreprise</category>
		<pubDate>Sun, 13 Oct 2024 13:38:14 GMT</pubDate>
		<comments>https://www.couretbuis.fr/section-519-n518-part#comments</comments>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<wfw:comment>https://www.couretbuis.fr/comments/post.php/article/10075</wfw:comment>
		<wfw:commentRss>https://www.couretbuis.fr/comments/feed.php/article/10075</wfw:commentRss>
		<trackback:ping>https://www.couretbuis.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A10075</trackback:ping>
	</item>

 <item>
		<title>Qu'est-ce que la commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT) ?</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-9780-f2355-part</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.couretbuis.fr/article-9780-f2355-part</guid>
		<description> Une commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT) est obligatoirement créée au sein du CSE dans les entreprises d'au moins 300 salariés</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Représentation du personnel dans l'entreprise</category>
		<pubDate>Sun, 13 Oct 2024 13:38:05 GMT</pubDate>
		<comments>https://www.couretbuis.fr/section-519-n518-part#comments</comments>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<wfw:comment>https://www.couretbuis.fr/comments/post.php/article/9780</wfw:comment>
		<wfw:commentRss>https://www.couretbuis.fr/comments/feed.php/article/9780</wfw:commentRss>
		<trackback:ping>https://www.couretbuis.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A9780</trackback:ping>
	</item>

 <item>
		<title>Le délégué du personnel (DP) existe-t-il toujours ?</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-14664-f1972-part</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.couretbuis.fr/article-14664-f1972-part</guid>
		<description> Les fonctions de délégué du personnel (DP) sont exercées depuis le 1er janvier 2020 par le comité social et économique (CES)</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Représentation du personnel dans l'entreprise</category>
		<pubDate>Tue, 12 Sep 2023 19:44:57 GMT</pubDate>
		<comments>https://www.couretbuis.fr/section-519-n518-part#comments</comments>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<wfw:comment>https://www.couretbuis.fr/comments/post.php/article/14664</wfw:comment>
		<wfw:commentRss>https://www.couretbuis.fr/comments/feed.php/article/14664</wfw:commentRss>
		<trackback:ping>https://www.couretbuis.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A14664</trackback:ping>
	</item>

 <item>
		<title>Le CHSCT existe-t-il toujours ?</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-13785-f32085-part</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.couretbuis.fr/article-13785-f32085-part</guid>
		<description> Les missions du CHSCT sont exercées depuis le 1er janvier 2020 par le comité social et économique (CSE)</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Représentation du personnel dans l'entreprise</category>
		<pubDate>Tue, 12 Sep 2023 19:44:00 GMT</pubDate>
		<comments>https://www.couretbuis.fr/section-519-n518-part#comments</comments>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<wfw:comment>https://www.couretbuis.fr/comments/post.php/article/13785</wfw:comment>
		<wfw:commentRss>https://www.couretbuis.fr/comments/feed.php/article/13785</wfw:commentRss>
		<trackback:ping>https://www.couretbuis.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A13785</trackback:ping>
	</item>

 <item>
		<title>La délégation unique du personnel (DUP) existe-t-elle toujours ?</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-13162-f1775-part</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.couretbuis.fr/article-13162-f1775-part</guid>
		<description> Les missions de la délégation unique du personnel (DUP) sont exercées depuis le 1er janvier 2020 par le comité social et économique (CSE)</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Représentation du personnel dans l'entreprise</category>
		<pubDate>Tue, 12 Sep 2023 19:39:08 GMT</pubDate>
		<comments>https://www.couretbuis.fr/section-519-n518-part#comments</comments>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<wfw:comment>https://www.couretbuis.fr/comments/post.php/article/13162</wfw:comment>
		<wfw:commentRss>https://www.couretbuis.fr/comments/feed.php/article/13162</wfw:commentRss>
		<trackback:ping>https://www.couretbuis.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A13162</trackback:ping>
	</item>

 <item>
		<title>Représentant de la section syndicale (RSS)</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-12894-f32078-part</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.couretbuis.fr/article-12894-f32078-part</guid>
		<description> Un syndicat non représentatif dans l'entreprise peut désigner un représentant de la section syndicale (RSS) pour défendre les salariés</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Représentation du personnel dans l'entreprise</category>
		<pubDate>Tue, 12 Sep 2023 19:38:55 GMT</pubDate>
		<comments>https://www.couretbuis.fr/section-519-n518-part#comments</comments>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<wfw:comment>https://www.couretbuis.fr/comments/post.php/article/12894</wfw:comment>
		<wfw:commentRss>https://www.couretbuis.fr/comments/feed.php/article/12894</wfw:commentRss>
		<trackback:ping>https://www.couretbuis.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A12894</trackback:ping>
	</item>

 <item>
		<title>L'instance unique des représentants du personnel (IRP) existe-t-elle toujours ?</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-11536-f33481-part</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.couretbuis.fr/article-11536-f33481-part</guid>
		<description> Les attributions de l'instance unique des représentants du personnel sont confiées depuis le 1er janvier 2020 au comité social et économique (CSE)</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Représentation du personnel dans l'entreprise</category>
		<pubDate>Tue, 12 Sep 2023 19:37:55 GMT</pubDate>
		<comments>https://www.couretbuis.fr/section-519-n518-part#comments</comments>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<wfw:comment>https://www.couretbuis.fr/comments/post.php/article/11536</wfw:comment>
		<wfw:commentRss>https://www.couretbuis.fr/comments/feed.php/article/11536</wfw:commentRss>
		<trackback:ping>https://www.couretbuis.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A11536</trackback:ping>
	</item>

 <item>
		<title>Le comité d'entreprise (CE) existe-t-il toujours ?</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-10956-f96-part</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.couretbuis.fr/article-10956-f96-part</guid>
		<description> Les attributions du comité d'entreprise (CE) sont confiées depuis le 1er janvier 2020 au comité social et économique (CSE)</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Représentation du personnel dans l'entreprise</category>
		<pubDate>Tue, 12 Sep 2023 19:37:26 GMT</pubDate>
		<comments>https://www.couretbuis.fr/section-519-n518-part#comments</comments>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<wfw:comment>https://www.couretbuis.fr/comments/post.php/article/10956</wfw:comment>
		<wfw:commentRss>https://www.couretbuis.fr/comments/feed.php/article/10956</wfw:commentRss>
		<trackback:ping>https://www.couretbuis.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A10956</trackback:ping>
	</item>

</channel>
</rss>