<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" 
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" 
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" 
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" 
	xmlns:georss="http://www.georss.org/georss" 
	xmlns:icbm="http://postneo.com/icbm" 
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" 
	xmlns:trackback="http://madskills.com/public/xml/rss/module/trackback/" 
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/" >

<channel>
	<title>Travail - Formation</title>
	<link>https://www.couretbuis.fr/section-452-n19806-part</link>
	<atom:link href="https://www.couretbuis.fr/section-feed/452?id=452"  rel="self" type="application/rss+xml" />
	<description>Travail - Formation</description>
	<language>fr</language>
	<copyright>Mairie de Cour et Buis</copyright>
	<managingEditor>support@actupro.fr</managingEditor>
	<lastBuildDate>Wed, 29 Apr 2026 02:30:49 GMT</lastBuildDate>
	<generator>yacs</generator>
	<docs>http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss</docs>
	<ttl>70</ttl>

 <item>
		<title>Attestation employeur destinée à France Travail (anciennement Pôle emploi)</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-14661-f2867-part</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.couretbuis.fr/article-14661-f2867-part</guid>
		<description> L'attestation employeur, dite attestation France Travail, est remise au salarié à la fin du contrat de travail</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Rupture du contrat de travail dans le secteur privé</category>
		<pubDate>Mon, 03 Mar 2025 14:37:02 GMT</pubDate>
		<comments>https://www.couretbuis.fr/section-593-n19611-part#comments</comments>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<wfw:comment>https://www.couretbuis.fr/comments/post.php/article/14661</wfw:comment>
		<wfw:commentRss>https://www.couretbuis.fr/comments/feed.php/article/14661</wfw:commentRss>
		<trackback:ping>https://www.couretbuis.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A14661</trackback:ping>
	</item>

 <item>
		<title>Départ volontaire du salarié en cas de difficultés économiques dans l'entreprise</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-14673-f24411-part</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.couretbuis.fr/article-14673-f24411-part</guid>
		<description> L’employeur, dont l'entreprise connaît des difficultés économiques, peut proposer à un ou plusieurs salariés la rupture à l'amiable de leur contrat de travail</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Rupture du contrat de travail dans le secteur privé</category>
		<pubDate>Mon, 03 Mar 2025 14:37:02 GMT</pubDate>
		<comments>https://www.couretbuis.fr/section-593-n19611-part#comments</comments>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<wfw:comment>https://www.couretbuis.fr/comments/post.php/article/14673</wfw:comment>
		<wfw:commentRss>https://www.couretbuis.fr/comments/feed.php/article/14673</wfw:commentRss>
		<trackback:ping>https://www.couretbuis.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A14673</trackback:ping>
	</item>

 <item>
		<title>Travail à temps partiel d'un contractuel de la fonction publique</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-14620-f18029-part</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.couretbuis.fr/article-14620-f18029-part</guid>
		<description> Un contractuel peut être autorisé à travailler à temps partiel dans des conditions variables selon le motif pour lequel le temps partiel est demandé</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Temps de travail dans la fonction publique</category>
		<pubDate>Mon, 03 Mar 2025 14:37:02 GMT</pubDate>
		<comments>https://www.couretbuis.fr/section-540-n20276-part#comments</comments>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<wfw:comment>https://www.couretbuis.fr/comments/post.php/article/14620</wfw:comment>
		<wfw:commentRss>https://www.couretbuis.fr/comments/feed.php/article/14620</wfw:commentRss>
		<trackback:ping>https://www.couretbuis.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A14620</trackback:ping>
	</item>

 <item>
		<title>Agent public à temps complet, non complet, incomplet et à temps partiel : quelles différences ?</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-14534-f13975-part</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.couretbuis.fr/article-14534-f13975-part</guid>
		<description> Un agent public occupe un emploi à temps complet ou à temps non complet (ou incomplet) et exerce ses fonctions à temps plein ou à temps partiel</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Temps de travail dans la fonction publique</category>
		<pubDate>Mon, 03 Mar 2025 14:37:01 GMT</pubDate>
		<comments>https://www.couretbuis.fr/section-540-n20276-part#comments</comments>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<wfw:comment>https://www.couretbuis.fr/comments/post.php/article/14534</wfw:comment>
		<wfw:commentRss>https://www.couretbuis.fr/comments/feed.php/article/14534</wfw:commentRss>
		<trackback:ping>https://www.couretbuis.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A14534</trackback:ping>
	</item>

 <item>
		<title>Compte épargne-temps (CET) du salarié</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-14502-f1907-part</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.couretbuis.fr/article-14502-f1907-part</guid>
		<description> Le compte épargne-temps (CET) permet au salarié d'affecter des congés ou repos non pris, pour accumuler des droits à congés ou à rémunération</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Temps de travail dans le secteur privé</category>
		<pubDate>Mon, 03 Mar 2025 14:37:01 GMT</pubDate>
		<comments>https://www.couretbuis.fr/section-474-n458-part#comments</comments>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<wfw:comment>https://www.couretbuis.fr/comments/post.php/article/14502</wfw:comment>
		<wfw:commentRss>https://www.couretbuis.fr/comments/feed.php/article/14502</wfw:commentRss>
		<trackback:ping>https://www.couretbuis.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A14502</trackback:ping>
	</item>

 <item>
		<title>Compte personnel de formation (CPF) d'un salarié du secteur privé</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-14525-f10705-part</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.couretbuis.fr/article-14525-f10705-part</guid>
		<description> Toute personne dispose dès son entrée sur le marché du travail et jusqu'à son départ à la retraite d'un compte personnel de formation (CPF)</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Formation des salariés du secteur privé</category>
		<pubDate>Mon, 03 Mar 2025 14:37:01 GMT</pubDate>
		<comments>https://www.couretbuis.fr/section-533-n177-part#comments</comments>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<wfw:comment>https://www.couretbuis.fr/comments/post.php/article/14525</wfw:comment>
		<wfw:commentRss>https://www.couretbuis.fr/comments/feed.php/article/14525</wfw:commentRss>
		<trackback:ping>https://www.couretbuis.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A14525</trackback:ping>
	</item>

 <item>
		<title>Congé de maladie du fonctionnaire</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-14434-f490-part</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.couretbuis.fr/article-14434-f490-part</guid>
		<description> Un fonctionnaire malade et dans l'incapacité de travailler peut être placé en congé de maladie sur présentation d'un arrêt de travail</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Maladie ou accident du travail dans la fonction publique</category>
		<pubDate>Mon, 03 Mar 2025 14:37:01 GMT</pubDate>
		<comments>https://www.couretbuis.fr/section-602-n512-part#comments</comments>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<wfw:comment>https://www.couretbuis.fr/comments/post.php/article/14434</wfw:comment>
		<wfw:commentRss>https://www.couretbuis.fr/comments/feed.php/article/14434</wfw:commentRss>
		<trackback:ping>https://www.couretbuis.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A14434</trackback:ping>
	</item>

 <item>
		<title>Les primes sont-elles prises en compte pour la retraite des agents publics ?</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-14441-f35124-part</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.couretbuis.fr/article-14441-f35124-part</guid>
		<description> Les primes perçues par un agent public donnent lieu à cotisation retraite de manière différente pour les fonctionnaires et les contractuels</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Retraite d'un agent public</category>
		<pubDate>Mon, 03 Mar 2025 14:37:01 GMT</pubDate>
		<comments>https://www.couretbuis.fr/section-601-n379-part#comments</comments>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<wfw:comment>https://www.couretbuis.fr/comments/post.php/article/14441</wfw:comment>
		<wfw:commentRss>https://www.couretbuis.fr/comments/feed.php/article/14441</wfw:commentRss>
		<trackback:ping>https://www.couretbuis.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A14441</trackback:ping>
	</item>

 <item>
		<title>Prud'hommes : qu'est-ce que l'indemnité forfaitaire de conciliation ?</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-14509-f31668-part</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.couretbuis.fr/article-14509-f31668-part</guid>
		<description> Un accord de conciliation prévoit le versement d'une indemnité forfaitaire de conciliation</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Conflits du travail dans le secteur privé</category>
		<pubDate>Mon, 03 Mar 2025 14:37:01 GMT</pubDate>
		<comments>https://www.couretbuis.fr/section-489-n470-part#comments</comments>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<wfw:comment>https://www.couretbuis.fr/comments/post.php/article/14509</wfw:comment>
		<wfw:commentRss>https://www.couretbuis.fr/comments/feed.php/article/14509</wfw:commentRss>
		<trackback:ping>https://www.couretbuis.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A14509</trackback:ping>
	</item>

 <item>
		<title>Qu'est-ce qu'un abandon de poste par un salarié dans le secteur privé ?</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-14505-f31209-part</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.couretbuis.fr/article-14505-f31209-part</guid>
		<description> L'abandon de poste est une absence injustifiée, il peut-être considéré comme une démission. Le salarié ne touche pas de salaire</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Rupture du contrat de travail dans le secteur privé</category>
		<pubDate>Mon, 03 Mar 2025 14:37:01 GMT</pubDate>
		<comments>https://www.couretbuis.fr/section-593-n19611-part#comments</comments>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<wfw:comment>https://www.couretbuis.fr/comments/post.php/article/14505</wfw:comment>
		<wfw:commentRss>https://www.couretbuis.fr/comments/feed.php/article/14505</wfw:commentRss>
		<trackback:ping>https://www.couretbuis.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A14505</trackback:ping>
	</item>

 <item>
		<title>Qu'est-ce que l'indemnité de compensation de la hausse CSG dans la fonction publique ?</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-14447-f34473-part</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.couretbuis.fr/article-14447-f34473-part</guid>
		<description> En 2018, une indemnité compensatrice a été attribuée aux agents publics en compensation de la hausse de la contribution sociale généralisée</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Rémunération dans la fonction publique</category>
		<pubDate>Mon, 03 Mar 2025 14:37:01 GMT</pubDate>
		<comments>https://www.couretbuis.fr/section-649-n511-part#comments</comments>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<wfw:comment>https://www.couretbuis.fr/comments/post.php/article/14447</wfw:comment>
		<wfw:commentRss>https://www.couretbuis.fr/comments/feed.php/article/14447</wfw:commentRss>
		<trackback:ping>https://www.couretbuis.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A14447</trackback:ping>
	</item>

 <item>
		<title>Retraite du salarié dans le secteur privé : rachat de trimestres</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-14540-f15675-part</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.couretbuis.fr/article-14540-f15675-part</guid>
		<description> Le salarié peut verser volontairement des cotisations pour que certaines périodes non cotisées soient prises en compte pour sa retraite</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Retraite d'un salarié du secteur privé</category>
		<pubDate>Mon, 03 Mar 2025 14:37:01 GMT</pubDate>
		<comments>https://www.couretbuis.fr/section-475-n381-part#comments</comments>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<wfw:comment>https://www.couretbuis.fr/comments/post.php/article/14540</wfw:comment>
		<wfw:commentRss>https://www.couretbuis.fr/comments/feed.php/article/14540</wfw:commentRss>
		<trackback:ping>https://www.couretbuis.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A14540</trackback:ping>
	</item>

 <item>
		<title>Télétravail dans le secteur privé</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-14579-f13851-part</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.couretbuis.fr/article-14579-f13851-part</guid>
		<description> Le télétravail permet au salarié de travailler en dehors de l'entreprise, en utilisant les technologies de l'information et de la communication (TIC)</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Conditions de travail dans le secteur privé</category>
		<pubDate>Mon, 03 Mar 2025 14:37:01 GMT</pubDate>
		<comments>https://www.couretbuis.fr/section-529-n492-part#comments</comments>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<wfw:comment>https://www.couretbuis.fr/comments/post.php/article/14579</wfw:comment>
		<wfw:commentRss>https://www.couretbuis.fr/comments/feed.php/article/14579</wfw:commentRss>
		<trackback:ping>https://www.couretbuis.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A14579</trackback:ping>
	</item>

 <item>
		<title>Le salarié peut-il revenir sur sa démission ?</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-14274-f131-part</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.couretbuis.fr/article-14274-f131-part</guid>
		<description> Si vous démissionnez de votre contrat de travail, vous pouvez revenir sur votre décision uniquement sous certaines conditions</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Rupture du contrat de travail dans le secteur privé</category>
		<pubDate>Mon, 03 Mar 2025 14:37:00 GMT</pubDate>
		<comments>https://www.couretbuis.fr/section-593-n19611-part#comments</comments>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<wfw:comment>https://www.couretbuis.fr/comments/post.php/article/14274</wfw:comment>
		<wfw:commentRss>https://www.couretbuis.fr/comments/feed.php/article/14274</wfw:commentRss>
		<trackback:ping>https://www.couretbuis.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A14274</trackback:ping>
	</item>

 <item>
		<title>Préretraite amiante du salarié du secteur privé</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-14232-f2110-part</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.couretbuis.fr/article-14232-f2110-part</guid>
		<description> Le salarié qui a été exposé à l'amiante au cours de sa vie professionnelle, peut, sous certaines conditions, partir à la retraite au plus tôt à 50 ans</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Retraite d'un salarié du secteur privé</category>
		<pubDate>Mon, 03 Mar 2025 14:37:00 GMT</pubDate>
		<comments>https://www.couretbuis.fr/section-475-n381-part#comments</comments>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<wfw:comment>https://www.couretbuis.fr/comments/post.php/article/14232</wfw:comment>
		<wfw:commentRss>https://www.couretbuis.fr/comments/feed.php/article/14232</wfw:commentRss>
		<trackback:ping>https://www.couretbuis.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A14232</trackback:ping>
	</item>

 <item>
		<title>Quelle est la durée de validité d'un Cesu préfinancé ?</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-14397-f18675-part</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.couretbuis.fr/article-14397-f18675-part</guid>
		<description> La durée de validité du Cesu préfinancé est la durée pendant laquelle le particulier peut l'utiliser en paiement de services à la personne</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Particulier employeur : aide à domicile (services à la personne)</category>
		<pubDate>Mon, 03 Mar 2025 14:37:00 GMT</pubDate>
		<comments>https://www.couretbuis.fr/section-484-n19602-part#comments</comments>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<wfw:comment>https://www.couretbuis.fr/comments/post.php/article/14397</wfw:comment>
		<wfw:commentRss>https://www.couretbuis.fr/comments/feed.php/article/14397</wfw:commentRss>
		<trackback:ping>https://www.couretbuis.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A14397</trackback:ping>
	</item>

 <item>
		<title>Un jeune père salarié bénéficie-t-il d'une protection contre le licenciement ?</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-14351-f32292-part</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.couretbuis.fr/article-14351-f32292-part</guid>
		<description> Le jeune père salarié bénéficie d'une protection relative contre le licenciement durant les 10 semaines qui suivent la naissance de son enfant</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Licenciement d'un salarié du secteur privé pour motif personnel</category>
		<pubDate>Mon, 03 Mar 2025 14:37:00 GMT</pubDate>
		<comments>https://www.couretbuis.fr/section-556-n480-part#comments</comments>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<wfw:comment>https://www.couretbuis.fr/comments/post.php/article/14351</wfw:comment>
		<wfw:commentRss>https://www.couretbuis.fr/comments/feed.php/article/14351</wfw:commentRss>
		<trackback:ping>https://www.couretbuis.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A14351</trackback:ping>
	</item>

 <item>
		<title>Un salarié a-t-il des heures de recherche d'emploi pendant le préavis de démission ?</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-14388-f35123-part</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.couretbuis.fr/article-14388-f35123-part</guid>
		<description> Le salarié ne bénéficie pas d'heures de recherche d'emploi pendant son préavis suite à sa démission, sauf dispositions conventionnelles</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Rupture du contrat de travail dans le secteur privé</category>
		<pubDate>Mon, 03 Mar 2025 14:37:00 GMT</pubDate>
		<comments>https://www.couretbuis.fr/section-593-n19611-part#comments</comments>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<wfw:comment>https://www.couretbuis.fr/comments/post.php/article/14388</wfw:comment>
		<wfw:commentRss>https://www.couretbuis.fr/comments/feed.php/article/14388</wfw:commentRss>
		<trackback:ping>https://www.couretbuis.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A14388</trackback:ping>
	</item>

 <item>
		<title>Un salarié du particulier employeur ou une assistante maternelle bénéficient-ils d'un suivi médical ?</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-14375-f13889-part</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.couretbuis.fr/article-14375-f13889-part</guid>
		<description> Oui, un salarié du particulier employeur ou une assistante maternelle bénéficient d'un suivi médical</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Assistante maternelle</category>
		<pubDate>Mon, 03 Mar 2025 14:37:00 GMT</pubDate>
		<comments>https://www.couretbuis.fr/section-578-n20383-part#comments</comments>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<wfw:comment>https://www.couretbuis.fr/comments/post.php/article/14375</wfw:comment>
		<wfw:commentRss>https://www.couretbuis.fr/comments/feed.php/article/14375</wfw:commentRss>
		<trackback:ping>https://www.couretbuis.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A14375</trackback:ping>
	</item>

 <item>
		<title>Arrêt maladie : reprise du travail du salarié</title>
		<link>https://www.couretbuis.fr/article-14130-f144-part</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.couretbuis.fr/article-14130-f144-part</guid>
		<description> Selon la durée et la date de votre arrêt, vous pouvez être soumis ou non à une visite médicale de reprise du travail</description>
		<dc:creator>actupro</dc:creator>
		<category>Maladie ou accident du travail dans le secteur privé</category>
		<pubDate>Mon, 03 Mar 2025 14:36:59 GMT</pubDate>
		<comments>https://www.couretbuis.fr/section-584-n526-part#comments</comments>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		<wfw:comment>https://www.couretbuis.fr/comments/post.php/article/14130</wfw:comment>
		<wfw:commentRss>https://www.couretbuis.fr/comments/feed.php/article/14130</wfw:commentRss>
		<trackback:ping>https://www.couretbuis.fr/links/trackback.php?anchor=article%3A14130</trackback:ping>
	</item>

</channel>
</rss>